16 декабря 2009 года в Москве состоялся Генеральный совет Профсоюза работников инженерно-авиационных служб гражданской авиации России с участием профсоюзного актива со всей страны - от Краснодара до Коми. Заседание Центрального Совета открыл председатель ПРИАСА Курочкин Владимир Дмитриевич.
На повестке дня стоял целый ряд вопросов, среди которых наиболее важным был вопрос о пролонгации существующего трудового соглашения. Несмотря на то, что Существующее Трудовое Соглашение не устраивает большинство авиационных профсоюзов и отмечается необходимость создания нового, совет решил поддержать его пролонгацию сроком до 2012 года, дабы не создавать правовой вакуум и выиграть время для доработки поправок. Однако было отмечена необходимость выяснения, кто будет тем юридическим лицом, с кем будет заключать новое ТС, т.к. взявший сегодня на себя эти полномочия МАРАП (Международная ассоциация руководителей авиапредприятий) не считается в полной мере легитимным. Пролонгацию ТС также поддержал Профсоюз летного состава.
Председатель первички? Уволить!
Конституционный суд РФ определил признать положение части первой статьи 374 Трудового кодекса не действующим и не подлежащим применению (Определение КС РФ от 03.11.2009 № 1369-О-П).
Пункт 1 статьи 374 ТК РФ гласит, что увольнение по инициативе работодателя в соответствии с пунктом 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа.
Это означает, что теперь можно увольнять за дисциплинарные проступки и неосвобожденных от основной работы руководителей первичек с их заместителями, и всех таких же неосвобожденных выборных профработников уровнем ниже точно также как и «обычных» работников. То есть без разрешения вышестоящих профорганов.